お仕事をお探しの方

お仕事の開始までの流れ

1仮登録

当Webサイト、またはお電話にて仮登録を行います。

登録して頂いた内容をもとに、担当者から折り返し連絡を差し上げます。
電話番号・メール等の連絡先については、登録時、間違いのないよう充分確認して下さい。
また、登録に関して不明な点や不安な点があるといういう方は、担当者まで気軽におたずねください。

2本登録

担当コーディネーターによるシステムの説明、面談、ご要望の確認を行います。

ご来社の上、本登録して頂きます。
内容は、当社の説明、システムの説明、キャリア、スキル等についての面談、要望事項の確認を致します。
※本登録には、履歴書(写真付)、経歴書、身分を証明できるもの(自動車免許証など)をご用意下さい。
※本登録には、1時間~1時間30分程度お時間を頂きます。

経歴書…今までに経験されたシステムの内容を、記述したものを一覧にして作成して下さい。

3お仕事紹介

当社より、マッチするお仕事を紹介致します。

当社にて、登録内容と企業よりの就業内容をマッチングし、該当する案件がありましたら、電話またはメールでその旨お知らせ致します。
就業できる案件がありましたら、就業内容のご確認をお願いします。
また、紹介内容の時期に就業できないなど、不都合がありましたら、その旨お伝え下さい。
可能な時期に案件があり次第、お知らせさせて頂きます。

4就業条件の再確認と契約

当社にて、お仕事内容の確認と契約

就業にあたっての条件を再確認し、双方の意見が合意に達した場合、ほかに問題がないことを確認して契約書を取り交わします。
就業条件等で合わない点などありましたら、ご辞退頂いてもかまいません。また別の案件をご紹介させて頂きます。

給与の手続きや、場合によっては社会保険の手続きなどもこの時点で行います。
これらはすべて、㈱ソフトキャリアが責任を持ってお手伝いします。

5就業開始

契約書に記された日時より、就業先企業でのお仕事がスタートします。

就業先でのお悩みや困っていること、またご自身のスキルアップ・スキルチェンジ等でお悩みなどがありましたら、担当コーディネーターまでお気軽にご相談下さい。

よくあるご質問

登録に関して、他の派遣会社との違いはありますか。
  • 登録するにあたって、特別な条件・資格はございませんが、㈱ソフトキャリアでは主にIT関連要員を募集しておりますので、これらのお仕事の経験が無い場合は、ご希望のお仕事を紹介することが難しくなります。
  • 資料作成などのお仕事の場合は、Word や Excel の経験があると便利です。
現在他社で就業中ですが、登録はできますか。

現在ほかのお仕事に従事されている場合でも、ご登録頂いて大丈夫です。
登録時に今のお仕事の終了予定日、または就業可能予定日をお知らせ下さい。

未経験者でも大丈夫ですか。

IT関連の経験のない方でも登録可能です。弊社がスキルを考慮して最適なお仕事をご紹介致します。
しかしながら、派遣の場合は即戦力を求められることが多いため、お仕事を紹介する機会は経験者のほうが有利になります。

登録にはどのような情報が必要ですか。

個人情報を含むあなたの基本情報と、業務履歴をお伺いします。(氏名、年齢、連絡先 等…)
なお、弊社における個人情報の取扱に関しては、個人情報保護についてのページをご覧下さい。
上記の後、簡単な面接を行って希望条件などを詳しくお伺いします。

登録後、すぐに仕事を紹介できますか。

登録段階には仮登録と本登録があります。
仮登録段階では、登録されている情報は少なく、未確認な点も多々ありますので、お仕事の紹介はできません。
本登録に進むためには、当社にお越し頂いて、必要書類の記入、面談を受けて頂く必要があります。
本登録後は契約企業からの提示条件と、これら登録内容をマッチングしてお仕事をご紹介していくことになります。
すべての条件が完全に一致しない場合でも、弊社判断によってはご連絡を差し上げることもございますのでよろしくお願い致します。

仕事の紹介はどのような方法でしてもらえますか。

お仕事の紹介については、登録時にお伺いした希望条件とスキル内容を元に、弊社コーディネータがマッチングを行います。
ご紹介できるお仕事が見つかった場合は、電話・メールでご紹介させて頂きます。
より多くのお仕事を紹介するため、条件・スキル・連絡先等につきましては常に最新の情報をご提供頂けますようお願い致します。

社会保険は加入しなければならないのでしょうか。

下記条件に当てはまる場合は、社会保険に加入する義務がございます。

  1. 1週間の契約時間が30時間以上 かつ 1週間の契約労働日数が4日以上。
  2. 2ヶ月以内の契約を更新した場合。また当初より2ヶ月を超えた期間の契約を取り交わした場合。

※社会保険は法律で定められた基準に基づいて運用しております。不明な点は弊社担当にご相談下さい。


労働・社会保険の種類

  1. 健康保険

    怪我や病気などで通院する場合の健康保険証が交付されます。
  2. 厚生年金保険

    65歳になると年金が給付されます。
    (※交付には一定の加入期間等の条件があります。詳しくは関係機関にお尋ね下さい。)
  3. 介護保険

    健康保険の加入者で40歳~64歳、または40歳~64歳の健康保険上の扶養家族のある方が対象で健康保険料と併せて控除されます。
  4. 雇用保険

    6ヶ月以上の加入期間があると、失業時に失業保険の給付対象となります。
  5. 労働者災害補償保険(労災保険)

    業務中、通勤・帰宅途中の災害時に給付されます。この保険に関しては会社が全額負担致します。
就業に関する相談は誰にすればよいのでしょうか。
  • 就業に関するご相談については、就業先の担当者、責任者にご相談下さい。
    その際に相談した内容については、弊社にもお知らせ下さい。よりよい派遣サービスをご提供するために役立ててまいります。
    ※ただし業務上の機密事項などを除きます。
  • 就業先に言いにくい相談内容であれば、弊社担当までご相談下さい。
    特に、聞いていた内容と就業内容が異なるといった場合は、速やかに弊社担当までご連絡をお願い致します。

詳細を知りたい方や、ご相談などお気軽にお問合せください

(076)441-4000

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